le travail en crise...

Source: l'Humanité

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Carrefour écrase les arrêts de maladie

Carrefour forme ses managers. Ils sont dorénavant priés de se mobiliser pour lutter contre l’absentéisme. Et de mener campagne pour parvenir à la « sensibilisation des employés », c’est-à-dire à les culpabiliser, à les « mobiliser » pour éviter les sanctions. Pour les sensibiliser, un livret, sobrement intitulé l’Absentéisme, notre défi à tous, se plaint d’un « nombre élevé » d’absences, rappelle « les mesures en place », et informe des nouvelles et « bonnes attitudes » à adopter. Pour prouver le manque à gagner, l’ouvrage livre une avalanche de chiffres, de tableaux et de considérations alarmantes. Comme celle-ci, extraite de l’« édito » signé Jean-Luc Masset, le directeur des ressources humaines : « L’absentéisme coûte cher, ternit notre image auprès des clients, perturbe l’esprit d’équipe et pénalise ceux qui ont à coeur de répondre présent chaque jour. » Comment renverser la tendance ? En aidant les personnes « en réelle difficulté », mais aussi en mettant « un terme aux dérives préjudiciables à l’intérêt individuel et collectif ». Et le DRH de conclure son édito par un martial : « C’est un nouveau défi pour tous. »

La suite ici: http://www.humanite.fr/journal/2004-12-18/2004-12-18-453219

Pourquoi ne comprennent-ils pas que si l'absentéisme est aussi fort c'est que les métiers proposés n'offrent aucuns intérêts tant intellectuel qu'économique...

Exactement, ils font ce qu'ils veulent avec leurs employées apres, faut pas s'étonner qu'ils soit moins motivés